平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社は2019年5月をもちまして、創立20年を迎えることとなりますが、これもひとえに皆様方のご支援による賜物だと感謝致しております。

昨今、建築業界では、社会保険、厚生年金、雇用保険加入、週休2日制等が 盛んに言われておりますが、弊社は社会保険、厚生年金、雇用保険への 加入を創立以来18年、現場作業員、監理技術者、営業 全ての正社員に 必ず行ってまいりました。グリーンサイトも然りです。

現在、弊社は営業時及び新規入場時には、施工体制台帳、技術者証一覧表を持ち込んでおりますが、新規営業時においては台帳に目さえ通そうとせず、 施工体制、安全等より施工金額が安ければ良しとし、管理者だけ正社員とし一人親方を集め、作業員として施工する丸投げに近い一次下請業者、建築許可、事務所さえもたずに営業している個人事業者 または一人親方保険にさえ加入していない個人事業者に 施工を依頼する元請業者が、まだまだ大半の様に思います。

“安かろう、悪かろう” が、どの業界でもバブル後の日本経済の 主流になっている様です。
安い施工金額で良い施工、安全、正しい企業体制が構築できるはずがありません。
数年前から建築就業人口の減少が盛んにいわれていますがすべてここに起因しているのではないでしょうか。
リスクを背負わず収益を上げようとする一人親方という制度、これに連なるピンハネ業者、ブローカー業者が平気でこれだけ存在する業界も珍しいと思います。

水は高い所から低い所へ流れます。社員も生活の不安なくやりがいのある企業に集まります。人が全てを生み出します。日本人のメンタリティーに非正規雇用は合わないと考えます。

今の経済大国日本を作った戦前戦後の創業者は、全て家族経営だったはずです。
社員を家族の一員とみなし終身雇用を実践してきたのではないでしょうか。

弊社は創業当時からの企業理念である

「会社とは、営利を求めるものではあるが、その利益だけを
追及するものではなく、広く地域社会に貢献する事を
第一主義とする事を忘れず、社員全員が日々精進を心掛ける」

を忘れず、これからの企業経営に邁進していきたいと思っております。